Home Lifestyle 10 Tips Menjawab Pertanyaan saat Interview Kerja agar HRD Terpikat dan Lolos Seleksi
Lifestyle

10 Tips Menjawab Pertanyaan saat Interview Kerja agar HRD Terpikat dan Lolos Seleksi

Bagikan
Ilustrasi interview kerja-Unsplash/ Resume Genius
Bagikan

finnews.id – Interview kerja menjadi salah satu tahap paling krusial dalam proses rekrutmen. Banyak kandidat gagal bukan karena kurang kompeten, tetapi karena belum tahu cara menjawab pertanyaan dengan tepat.

Agar kamu bisa tampil maksimal di hadapan pewawancara, berikut 10 tips menjawab pertanyaan saat interview kerja yang bisa membantumu mencuri perhatian HRD dan meningkatkan peluang diterima kerja.

1. Pahami Profil dan Budaya Perusahaan

Sebelum datang ke wawancara, pelajari visi, misi, dan nilai perusahaan. HRD akan menilai apakah kamu cocok dengan budaya kerja mereka.

Contoh jawaban bisa dikaitkan dengan visi perusahaan, seperti “Saya tertarik karena perusahaan ini menekankan inovasi dan kolaborasi, dua hal yang sesuai dengan nilai kerja saya.”

2. Kenali Pertanyaan Umum Interview

Pertanyaan seperti “Ceritakan tentang diri Anda” atau “Apa kelebihan dan kekurangan Anda?” sering muncul.
Latih jawabanmu agar terdengar natural, bukan seperti menghafal.

3. Gunakan Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result)

Saat menjawab pertanyaan berbasis pengalaman, gunakan metode STAR agar jawabanmu lebih terstruktur.

Contoh: “Dalam proyek terakhir, saya bertanggung jawab meningkatkan penjualan (Task)… saya membuat strategi promosi digital (Action)… hasilnya penjualan naik 25% (Result).”

4. Tunjukkan Antusiasme dan Keingintahuan

Jangan hanya menjawab; ajukan juga pertanyaan balik seperti,

“Bagaimana perusahaan menilai kesuksesan di posisi ini?”
Ini menunjukkan kamu benar-benar tertarik dengan peran tersebut.

5. Kendalikan Bahasa Tubuh

Kontak mata, postur duduk tegak, dan senyum ringan memberi kesan percaya diri dan profesional.

6. Jawab Pertanyaan “Kelemahan” dengan Cerdas

Jangan bilang kamu perfeksionis tanpa konteks. Pilih kelemahan nyata tapi tunjukkan usaha memperbaikinya.
Misal: “Saya dulu sering menunda pekerjaan, tapi sekarang saya gunakan aplikasi manajemen waktu agar lebih disiplin.”

7. Tunjukkan Kemampuan Problem Solving

HRD menyukai kandidat yang mampu berpikir kritis. Saat diberi studi kasus, jelaskan logika dan alasan di balik keputusanmu.

Bagikan
Artikel Terkait
Lifestyle

Cegah DBD dengan Batang Sereh, Begini Cara-nya

finnews.id – Cara mencegah demam berdarah (DBD) adalah dengan melakukan 3M plus,...

Lifestyle

Merokok Tak Hanya Merusak Paru-paru, Tapi Juga Rentan Alami Gangguan Kejiwaan

finnews.id – Dari masa ke masa, melalui berbagai perubahan zaman, kebiasaan merokok...

Lifestyle

Waspada! Ini Dampak Buruk Bantal yang Tak Diganti bagi Kesehatan

finnews.id – Bantal merupakan salah satu teman anda tidur. Tanpa menggunakan tentunya...

Lifestyle

Berapa Kali Minyak Goreng Aman Dipakai Ulang? Ini Penjelasan Ahli

finnews.id – Minyak goreng adalah salah satu kebutuhan pokok yang hampir selalu...